Buscan incrementar la productividad en sus centros laborales.
Mérida, Yucatán, 8 de julio de 2016.- Con una inversión cercana a los 150 mil pesos, 50 trabajadores de la empresa Polietileno Publicitario S.A. (Polpusa) concluyeron de manera satisfactoria el primer Diplomado en Desarrollo Humano y Organizacional, como parte del programa Capacitar que opera la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En evento celebrado en las instalaciones de la compañía, el titular de la dependencia estatal, Enrique Castillo Ruz, entregó a los participantes sus constancias y explicó que el esquema se puso en marcha desde abril de 2013 para atender los requerimientos del sector, y ha tenido gran aceptación, pues su tramitología es sencilla y los beneficios son mayores.
“Hace mucho tiempo que no había un programa dirigido a los trabajadores en activo, sino que solamente estaban direccionados hacia la población desempleada. Hoy se pueden capacitar todos los trabajadores en todos los niveles de la empresa”, expresó.
Esta estrategia, dijo, es un compromiso más que cumple el Gobernador Rolando Zapata Bello con el sector, mismo que fue solicitado por los empresarios durante su campaña.
Castillo Ruz hizo un reconocimiento a los directivos de Polpusa, por aprovechar esta oportunidad de preparar a su personal, y a los beneficiarios, por participar con entusiasmo con la meta de lograr ser más productivos.
Con la presencia de los gerentes de Planta, Luis González Morales, y de Recursos Humanos, Sara Nelly Sánchez Sánchez, el funcionario estatal aseveró que las grandes corporaciones en el mundo solo han podido superarse y crecer basados en el talento humano.
“Las visiones de mediano y largo plazo sólo se alcanzan cuando se logra potencializar los esfuerzos del personal a través de una excelente comunicación, el adecuado liderazgo y, definitivamente, el trabajo coordinado en equipo”, sostuvo.
En representación de sus compañeros, Gerardo Guzmán Gómez expuso que en la actualidad, la capacitación laboral es la respuesta a la necesidad que tienen las organizaciones o instituciones de contar con un personal calificado, mediante conocimientos que refuercen su productividad y desempeño.
Por ello, las empresas comprenden que la preparación se trata de una inversión con resultados positivos y con mayores beneficios, tanto económicos como de calidad y productividad, en la compañía y en el trabajador.
El Diplomado tuvo una duración de 150 horas, durante las que se expusieron temas como Inteligencia emocional, Comunicación efectiva y trabajo en equipo, Manejo en equipo del estrés, Motivación, Ética y valores, y Administración del tiempo, impartidos por el despacho Cisneros y Asociados.
Polpusa tiene más de 30 años en el mercado, y es líder innovador en la fabricación de bolsas y películas de polietileno y polipropileno; genera mayores beneficios a sus clientes, mediante la implementación de un programa firme y gradual de capacitación, desarrollo y crecimiento en términos de calidad, eficiencia, servicio, rentabilidad y solidez financiera.
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